Wie wichtige Ideen untergehen können In jeder Gruppe gibt es eine Rollenverteilung. Ob im Sportverein, in…

Letzte Woche war das Hauptthema das „Aktive Zuhören“. Heute betrachten wir die andere Seite der Medaille:…

„Die Meisten hören nicht zu, um zu verstehen, sondern um zu antworten.“ – Stephen R. Covey…

Das Feedback ist ein wichtiger Bestandteil zur Entwicklung einzelner Teammitglieder und letztlich auch des gesamten Teams….

Blindes Handeln ohne jegliche Planung – Der größte Risikofaktor für eine effiziente und reibungslose Durchführung von…

Schon in der Schule bekommt der Mensch eingeflößt, dass Fehler negativ sind. Schüler dürfen keine Fehler…

Heutzutage spielt die Mitarbeiterzufriedenheit in allen Firmen eine große Rolle und ist in der Unternehmensphilosophie fest…